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理论上说要人才提供工作单位营业执照复印件、有效劳动合同复印件、至少三个月以上的社保电子证明复印件,但是实际上并不需要这么多,一般职称评审的时候营业执照复印件肯定是需要的,这个没跑,劳动合同复印件目前是不需要的,这个不用准备,社保的话要求的不是三个月,是近一年的,这个请不要搞混,顺便说一句,人才提供的所有职称申报材料,必须盖公司的公章,否则属于无效。
工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师,通常并没有中级工程师一说,但是因为工程师这个词已经被叫泛滥,所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。
有的机构说需要聘任证书和继续教育相关材料原件和复印件,导致现在很多人才也在问熊职称这两样究竟是否需要提供,可以说中级工程师职称评审截止到目前是可以不提供的,因为首先聘任证书本身就不需要,这个无论是之前职称评审还是说现在都没有使用过,所谓聘任证书无非就是证明您在这家公司工作,这个社保缴费记录就能证明了,没有必要提供聘任证书,职称评审不通过不会是因为没有聘任书。
中级工程师相关问题:
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职,或有重大责任事故,或违反国有法律、法令受到刑事处分,或违反计划生育政策的,不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行,各地各部门不得擅自提高标准。